quinta-feira, 31 de maio de 2012

Depois de acertarmos com um clube da 2b, o nosso projecto clube de promoção.


Depois de acertarmos com um clube da 2b, o nosso projecto clube de promoção.

Estamos agora a discutir e aberto a investidores, não mudamos a nossa maneira de pensar vamos ter aberto vagas para 8 jogadores. Para que os investidores coloquem jogadores que possam ser uteis a equipa. Para haver um meio de adaptação rápido. Criamos uma equipa b. Queremos jogadores com potencial entre os 18 anos e 22 anos, é nessa idade que ainda se forma a qualidade de um atleta. Só queremos 8 porque a nossa intenção, é que sirvam a principal equipa o mais rapidamente possível. Que é para que possamos desde logo os promover! É esse o nosso trabalho!

Não estamos a pedir mundos e fundos, alias a nossa confiança e competência, fará que todos os jogadores dos investidores estejam uma época no clube. Mas abertura total para ir a testes noutros clubes, assim que aparecer uma proposta. Como quando fizer mais de 5 jogos, por a equipa principal. O contrato será logo revisto. Já que este projecto é implantado num clube, não rico, mas muito equilibrado economicamente. O clube tem umas condições de excelência. Tudo isso com uma equipa de grande nível, que se esta a construir, estes jogadores irão progredir imenso. Porque tem se condições. Ate dia 14 Junho iremos receber propostas de investidores, que pagarão um valor, por cada atleta estar no projecto. A diferença esta que o atleta não vem enganado para testes, vem para jogar legalmente. Com um acordo, com um objectivo. Não para ser deixado aos caídos por ai como tanto acontece por ai. Junta se isso o facto de o jogador receber um subsídio, onde o investidor logo ai recupera uma parte do investimento. O clube investe 50% já que vai assumir todos os compromissos legais da estada do jogador no país. por isso estou muito satisfeito com a participação de todas as partes no projecto. Estamos abertos a investidores e jogadores que queiram trabalhar a serio!

Contacto: pedrosantospereira@hotmail.com

sábado, 26 de maio de 2012

Projecto clube promoção: visão do clube que o recebe


Projecto clube promoção: visão do clube que o recebe

Nos dias de hoje os clubes, tem que ter, diversas fontes de receita, é óbvio que um clube de promoção, tem diversos objectivos. Agora por sermos uma importante fonte de receita de um clube, não podemos chegar e dizer, quem manda no futebol somos, nós que somos os iluminados. Não temos que criar um projecto comum, o nosso é a promoção de jogadores, o vosso é dotar o clube de um nível qualitativo superior. E em conjunto traçar diversas etapas para se poder atingir um objectivo real. O nosso projecto é um projecto em aberto.

Depois existe confiança, porque não se diz, que se vai meter um balúrdio de dinheiro, e no fundo mete-se pouco ou nada. Ainda se tenta tirar partido disso. O nosso projecto compromete-se.

- Colocar 6 jogadores no plantel a custo zero para o clube, quanto valerá este investimento. Com inscrições, estadia e alimentação. Poderemos falar de 30000€.

- Custo de um pré- temporada.

- 50% Dos vencimentos da equipa técnica, podemos falar em 10000€

- Gestão do departamento de marketing, e criação de uma estratégia clara de marketing. Poderemos falar em mais 10000€.

Este será o ganho inicial, para não falar em ganhos do marketing. Nos aumentos de receita. O total de ganho do clube será de 50000€, mas no final será de 75000€, com toda a capacidade para a realização de eventos, quando se trabalha de uma forma profissional, junta se isso a capacidade desportiva. Por isso é um projecto conjunto, e não uma parte ou outra a mandar. Porque temos um objectivo comum. Realização desportiva, que no final nos dará capacidade, de promoção aos nossos atletas. Como a maior cativação de receitas. Só um trabalho profissional pode elevar o nível de todos nós. Ninguém dá nada a ninguém. O que se faz é criar uma dinâmica em que todos ganhem! Por isso é o nosso objectivo encontrar um clube que também queira trabalhar! Porque a sorte trabalha se, e sei que existem clubes com capacidade, em conjunto connosco criar um grande projecto!

domingo, 13 de maio de 2012

Mais uma epoca terminou na A.F. Santarem!


Mais uma época terminou a nível da AF. Santarém!

 Tanto a nível da 1 divisão e da 2 divisão, não existiram grandes surpresas, talvez a maior seja mesmo a não subida de o Torres Novas ao nacional. Mais um ano que a equipa morre na praia. Já época passada com o professor João Henriques, onde a equipa ainda acabou por ganhar um trofeu, a taça. As palavras que disse na altura, é que por grande força de vontade, que  comissão administrativa do clube, tenha em regressar aos tempos de ouro. Colocando o clube no nacional. Anda a começar a casa por o cima, e não por as fundições.  Olhamos para os últimos planteis, e fazemos a seguinte pergunta serão mesmo os melhores valores da região. Serão jogadores ainda com um grande nível de motivação. Atenção que eu respeito, toda a carreira e qualidade dos jogadores de ambos os planteis. Mas faz se uma breve analise aos cv dos jogadores, ao vermos a idade da maior parte deles. A minha opinião é que as cópias são sempre pior que os originais. Aposta –se em treinadores e jogadores que já tem títulos. Mas que tem sempre maneiras diferentes de pensar o futebol, João Henriques não tem a mesma maneira de pensar o futebol, que Frederico Rasteiro. Ambos os treinadores tem qualidade, isso não se mete em questão. O facto é que se aposta em tudo o que é rotulado de craque da região. E no fim o destino acaba por ser o mesmo as verdadeiras equipas, onde o clube e o grupo se sobrepõem a individualidade conseguem o seu objectivo. O ano passado o cartaxo uma equipa que individualmente era mais frágil, consegui-o a subida. Esta época o Alcanena, uma equipa que foi de ano para ano trabalhando, cada época aumentando nível. Torcato um dos técnicos polémicos da região. Mas que conhece como ninguém o futebol da região. Apoiado por alguns bons agentes que trabalham no nosso país. Formou um plantel mesclado com experiencia e juventude. Em que o grupo esta sempre primeiro que tudo. No Alcanena o craque é ele,  as individualidades ali não existem. E como comanda tudo com mão de ferro. Esta receita como é normal funciona. Regressando ao Torres Novas, é um clube que possivelmente deveria fazer uma grande reflexão. Se não valeria mais extinguir, e começar de novo. Com a reformulação dos quadros competitivos da federação. Em duas épocas poderia estar na 2b, sem semanalmente estar com problemas com dividas. Pensar porque uma cidade que gosta tanto de futebol esta afastada do clube. Voltar a criar uma identidade torrejana. Um clube que tenha uma mescla de jogadores jovens, com mais valias que exista ambição e vontade de levar o clube para outros patamares. Que o projecto seja da direcção e não do treinador A ou B.

Onde não vai estar em questão se é o Frederico ou João, mas sim o treinador que for vai saber que esta num clube, que tem a sua identidade e o seu modelo. Porque o Torres Novas, por a sua história, por a cidade e por a região merece estar noutro patamar, e tem condições para isso. E qualidade nos jovens não falta, este ano o Major mostrou o seu valor, mas na equipa de juniores que trenei na época passada, jogadores como o chico, Sá, Hélder, Fábio, David e o Paulo poderiam ser aproveitados, como outros. Quando se sabe que a formação do clube que tem imensa dedicação, mas esta longe de ser um modelo razoável, para a grandeza do clube.



Falando da competição em si:



O campeão o Alcanena foi um justo campeão, como já referi atras, com um modelo muito diferente dos opositores, uma equipa que assenta muito, no apoio de alguns agentes. Um misto de juventude com muita experiencia. Um projecto que assenta muito na promoção de jogadores. O facto que este ano apresentou reforços jovens e de peso. E sem duvida o guarda-redes Victor e o avançado Felipe, foram duas apostas em jogadores das boas parcerias, que Torcato tem, com os muitos defeitos que podem apontar a  sua forma de estar. Ninguém pode tirar o mérito, de ter acima de tudo uma equipa que assenta o seu jogo no colectivo, e na capacidade de luta muita imagem do seu treinador. No final olhando para o nível exibicional, o facto foi todos os jogos que eram decisivos a equipa nunca vacilou!



Já falei do torres novas, que foi a única equipa que deu verdadeira luta por o titulo, as restantes equipas desta fase equiparam se muito. O ouriense, amiense, Benavente e Mação eram equipas muito idênticas. Alias destes quatro nomes a equipa de Benavente, foi a revelação do campeonato. A equipa que apostou menos de todos desta fase da subida. Mas uma verdadeira equipa, que tinha algumas fragilidades ate bastante evidentes, especialmente o seu sector defensivo, muito abnegado mas com carências tácticas evidentes, uma defesa mais experiente não sei se não poderia ter dado mais dores de cabeça. O amiense foi sempre uma equipa irregular, Victor Alves apostou em ter uma equipa mais pratica. Mas que na maioria dos jogos decisivos, quando era preciso mais qualquer coisa, do que uma equipa bem montada,  o facto é que nesses jogos a equipa nunca se conseguiu impor de forma clara. O ouriense foi uma equipa regular, esperava se um pouco mais desta equipa depois do campeonato passado. Por menos estar na luta, ate ao final da competição. Foi uma equipa muito forte em casa, mas fora muito irregular. Por fim o Mação na minha opinião foi a equipa que a desilusão desta fase, tinha todas as condições de fazer um pouco melhor.  Basta olhar para os nomes, nuno rodrigues na minha opinião talvez seja o melhor jogador desta competição, depois um conjunto que mantem a sua estrutura a três épocas. O facto foi que a equipa regrediu, não sei os motivos, já que o Mister Paulo o ano passado fez uma grande época. Esta época a próprio factor casa onde equipa era muito forte, não o foi. Por isso na minha opinião foi equipa que ficou mais distante do esperado. Eu próprio tinha muitas espectativas com a equipa de Manção.



Na fase da descida:



Nas equipas que se salvaram não existiram surpresas, acabaram  por ficar dois históricos desta região, o fazendense ate foi uma surpresa, estar nesta fase. Já que é uma equipa com bons valores, o facto que deu para tudo e no final ainda consegue um titulo, vencendo a taça do ribatejo com todo o mérito. O U. Tomar apesar das dificuldades, com uma equipa muito jovem. Fez das fraquezas forças e no final os parabéns. Porque a forma que abordaram a época este poderia ser único objectivo. Quanto as equipas que desceram não existiram surpresas, ainda resta a duvida se o Monçarriense, acaba por cair ou não. Fez o possível dentro das condições que tinha, com a mesma base do ano passado. Fez por a vida.  A cidade ferroviária mudou de nome, mas os problemas não acabaram, o facto que quando parecia que vinha uma nova era, a história é mais que a mesma. Existiram muitos problemas e assim é muito complicado para qualquer grupo. A solução não se sabe. O AREPA, foi uma equipa que não tinha os mínimos argumentos para este nível competitivo.



Na 2ª divisão falo somente  nas equipas que subiram, o Coruche não foi surpresa para ninguém, o mister kikas, experiente naquela serie escolheu os melhores, o facto não foi um passeio, mas a melhor equipa sem duvida alguma desta competição. A abrantina ao fim do 2º ano consegue a subida parabéns sem duvida alguma ao Nuno Gomes que com algumas limitações consegue o objectivo a que se propusera no inicio deste projecto a duas épocas. O duelo Gloria/ Alferrarede para ver quem subia, duas equipas com uma grande segunda volta na 1ª fase da competição. Levou a melhor o gloria que nos últimos anos já andava ameaçar. Quanto Alferrarede a manter a mesma estrutura irá brevemente estar de volta a divisão maior.    

Uma nota final a que repensar em conjunto, o esforço que efectuado por os clubes, por parte da AF Santarém, e juntos encontrarem soluções. Porque a continuar muitas menos equipas vão entrar nas competições. Desejar um rápido regresso do Ourique, que desistiu, já que é um clube com boas condições e com história. Por tudo isto é daqueles  que deve regressar, já que faz falta a competição. Para todos os clubes, dirigentes, jogadores, treinadores e adeptos, como todos que contribuem directamente ou indirectamente para o futebol da região, saudações desportivas e parabéns por o esforço desta época, e que a próxima seja melhor.

segunda-feira, 7 de maio de 2012

Nesta altura, apresento o meu cv em busca de um projecto!


Curriculum Vitae



Dados de identificação:

    Nome: Pedro Alexandre Santos da Silva Pereira

    Data de Nascimento: 11/10/1974

     Estado civil: Solteiro

    Morada: R. do forno do grilo n.65

                        2330 Entroncamento

     Telefone: 911071681   



Habilitações Literárias:

      -11º ano de escolaridade



Aspectos importantes sobre mim, hoje colaboramos com um grupo de agentes, da bestfut, grupo a que fico muito agradecido, de me fazer crescer como homem e profissional. É com satisfação que vejo jogadores como Rui varela (belenenses), André sousa (Beira-mar) INT SUB 20, Ari Helmut (Fátima) INT SUB 19, Bruno Bolinhas (alcochetense) int sub18. Estes são apenas alguns jovens, que ajudei a formar num clube sem condições o UFC MOITENSE. um clube humilde, mas com um grupo que gostava de trabalhar. São estes factos que podem fazer de mim treinador. Alicerçado na motivação e numa vontade enorme de aprender. Quem conhece a minha personalidade, acredito sempre na minha competência. Porque trabalho todos dias para isso, por isso o meu objectivo é ser útil e competente, em prol de quem aposta em mim.   



Outros conhecimentos:

   

        -Curso de treinador de futebol II nível /Basic UEFA

        -Estágio com Carlos Carvalhal

        -Estágio com Jorge Jesus

        -Estágio com José Couceiro

        - Simpósio de Marketing Desportivo ( junta de freguesia da moita)

        - Estágio luís campos

        - estagio de treino de guarda-redes com Marco Tabuas

Experiência Desportiva

 

         -5 Anos como treinador de todos os escalões do UFCM

         -Chefe de departamento de futebol juvenil        



  Títulos obtidos:

         -2001/2002              Título de Campeão Distrital de infantis A.S.F Setúbal

           -2004/2005           Título de Campeão Da I distrital de iniciados

                                                                                                                                                             

                                                                                                                         



                                                                                                                           



Histórico





ÈPOCA 2000/2001

                 – Juniores 1º de Maio de Sarilhos (5º lugar na 2ª Distrital



ÈPOCA 2001/2002

                 -Campeão distrital de infantis ( chefe dep. Infantil)

       -3º lugar no campeonato distrital de juniores (União Futebol Clube Moitense), 3º lugar escolas



ÈPOCA 2002/2003

-técnico adjunto Seniores 2º lugar Campeonato da 1ª divisão distrital.

                -Vice campeão distrital de infantis (UFCM)



ÈPOCA 2003/2004

-Vice campeão distrital de infantis.3º lugar no campeonato da 1ª distrital de seniores, chegando á 4ª eliminatória da taça de Portugal (UFCM), eliminando o camacha da madeira, na altura treinado por Leonardo jardim.



ÉPOCA 2004/2005

              -Campeão distrital de iniciados e respectiva subida ao nacional( sem sofrer uma única derrota)

               -5º Lugar no campeonato da 1ª distrital de juniores.
               -5º Lugar no campeonato da 1ª distrital de juniores.

ÉPOCA 2005/2006-Campeonato nacional de iniciados (11º lugar).
-Vitória no torneio complementar da associação distrital de Setúbal de iniciados.8º lugar no campeonato da 1ª distrital de juniores


PRÉMIOS

-Treinador revelação da Rádio Popular do Pinhal Novo
-Treinador revelação do distrito de Setúbal 2004/2005

Últimas duas épocas teve no Abrantes FC.
 EPOCA:
2007/ 2008 4º Classificado, participação no apuramento de campeão, 7º lugar final entre 16 equipas, finalizando a época na equipa sénior do Abrantes, onde se garantiu a manutenção na 2 divisão

 EPOCA:
2008/2009 8º Classificado e participação na fase de manutenção, 6º lugar na fase de manutenção, classificação final 14ºlugar entre 16 equipas. (nota a nossa equipa fez mais de 40% dos jogos em inferioridade numérica só tínhamos dez jogadores, o nosso plantel era de 13 jogadores.)

Época 2009/2010
- CD Alferrarede 10º classificado na divisão de honra da AF Santarém

Época 2010/2011
 - Desportivo Torres Novas, equipa de juniores, 5º lugar na divisão de honra da AF Santarém.
- prospector da bestfut.com detecção de jovens talentos.
Época 2011/2012
Prospector de talentos da bestfut.com, detecção de talentos





CONCLUSÃO:






Poderão pedir informação sobre a veracidade da informações, nos clubes onde estive, ao MARCO TABUAS guarda-redes durante épocas, esteve ao serviço do VFC. A ele agradeço a minha carreira devido, a ter-me facultado com os seus conhecimentos os imensos estagios que tive, com vários grandes treinadores. Trabalho também com o grupo bestfut, uma agencia de jogadores, que me tem feito crescer como treinador.





                                                                                                               Pedro santos

A importancia de fazer bem um plantel!


A importância de trabalhar bem na composição do plantel!

O primeiro passo que deve ser efectuado por o treinador e direcção, é fazer uma análise com rigor da época. Quer colectivamente, quer individualmente e acima de tudo analisar também a competição. O que importa aqui nesta fase não se trata de arranjar culpados para o que não correu bem, ou de heróis para o que correu bem. Antes sim vão se analisar factos. Para todos os processos importantes. Política de aquisições, que dois meses antes de terminar já deve haver uma lista de potenciais reforços. Como de renovações ou colmatar as ausências que vão sair por transferência. Analisar os modelos de jogo, e preparação das épocas das equipas que tiveram sucesso. Ver quais os canais usados. É muito importante recolher o maior número possível de fontes. Que tiveram sucesso. Para que se possa melhorar ainda mais a preparação da época e a composição do seu plantel.

Muito importante na composição de um plantel, acima de tudo, escolher jogadores que se adaptem rapidamente. Para que isso aconteça a três pontos muito importantes.

- Jogador que se identifica com a identidade do clube e cidade

- Jogador que tenha características técnicas/tácticas que se adaptem ao futebol que é praticado naquela competição. Obviamente tem que ser jogadores que tenham características que se possam inserir no modelo de jogo, que a equipa tem.

- Por ultimo, o espaço temporal para que se faça o plantel. É algo muito importante quanto mais cedo melhor, mas existe um ponto em que é importante saber. Nunca se deve fazer o plantel, deve se fazer 75% a 80%, para aproveitar alguns bons negócios que aparecem no encerramento do mercado. Assim existe já uma estrutura definida, existirá mais facilidade e calma para fazer um bom negócio de ocasião. Como em termos financeiros poderá haver muitos ganhos.

- Um ponto muito importante, por vezes esquecido. É saber o trajecto do jogador, saber o seu rendimento nos últimos três anos, por uma questão simples, o que faz os jogadores terem mais ou menos rendimento, é a sua parte motivacional. Um jogador que vem ascender na carreira, ou que teve uma época menos boa. Pode ser um bom reforço, agora um jogador que ano para ano, a sua presença e rendimento cai a olhos vistos. Algo se passa! Por isso mais importante que os cv pomposos, é ter toda a informação de rendimentos e da personalidade. Porque se o estamos para contratar, sabemos que qualidade técnica e táctica existem. Não abordo as lesões, porque os clubes hoje, estão muito bem informados.

Nota final:

É dos processos que define mais o sucesso de uma época, é este da sua composição do plantel. É certo que os clubes contratam conforme a sua capacidade financeira, é óbvio que o aspecto financeiro é importantíssimo. Mas o que faz o sucesso é a conjugação de pontos positivos. Quantos mais tivermos mais condições temos para o sucesso.


sábado, 5 de maio de 2012

As 5 razões, para ter um plantel curto, na óptica de um treinador!


As 5 razões, para ter um plantel curto, na óptica de um treinador!

Na minha opinião, e assente em dados estatísticos não precisamos de 24 jogadores a 27 jogadores num plantel. Não só por os motivos económicos já muito falados e escritos, nos dias de hoje. Nos dias de hoje precisamos de 21 jogadores. Basta olhar para os planteis, de Benfica e FC Porto que tem uma utilização regular de 17 a 18 jogadores. Convido a fazer um exercício, e verem o tempo de jogo do restante plantel de cada equipa, para verem que apenas serviram para fazer número. Atenção neste número de jogadores utilizados, estão dois guarda-redes. E as equipas, de referência foi Benfica e FC Porto que jogam na liga dos campeões, e tem uma grande sobrecarga de jogos. De seguida explico as 5 razões.

1-      Muito importante a vertente psicológica, é muita fácil de entender um grupo com muito menos elementos, congregar motivações. Valorizar o desempenho, e motivar um grupo quer individualmente, quer colectivamente. Porque com um plantel deste tamanho, ou seja 21 jogadores. Quando se diz que todos são precisos, é a pura das verdades.  Como identificar de uma forma mais célere a dinâmica de grupo. O factor motivacional vai ser maior! Porque todo o sere humano gosta de reconhecimento e notoriedade. E com um plantel com 21 jogadores, isso será uma certeza durante a época.

2-      O trabalho técnico, sem duvida que poderemos, melhorar em muito, atenção dada a cada atleta, e potenciar de uma forma mais rápida, todas as suas competências. Já que uma equipa técnica, poderá ter um desafio entre si, ou seja cada elemento da equipa, terá a seu cargo 7 jogadores. Que irá reparar nos detalhes. E com isso corrigir, e dar a devida atenção, para potenciar individualmente e colectivamente, todo o potencial que o atleta tem. Depois a implementação do modelo de jogo em todas as suas vertentes, poderá ser potenciado ao máximo. Não acontecer como esta época assistimos em fases da época em que os jogadores que foram chamados, para colmatar uma baixa por lesão ou castigo. Tinham a sua oportunidade, mas que eram torturados por a imprensa. Que não tinham valor para jogar numa equipa de topo. A maioria das vezes, os jogadores não sabiam movimentos, lances estudados de bolas paradas, ocupação de espaços quer ofensivamente, quer defensivamente, por uma simples razão. Aquela equipa era um corpo estranho para eles, via se, que estavam no plantel, mas trabalhavam num mundo a parte. Por isso não existiam as mínimas rotinas, tão importantes no futebol. Obviamente que a pouca utilização em jogos, ainda acentuava mais as carências. É obvio que os jogadores também tem a sua cota parte de culpa. Mas quando esta numa equipa em que és verbo-de-encher, a tua concentração não é a melhor. Por isso com um grupo curto, o potencial e o nível de concentração, aumenta no trabalho.

3-      Definição de metas e objectivos, este outro ponto, que junta os anteriores descritos, ou seja a parte mental, com o trabalho técnico. Os jogadores só estarão, suficientes motivados, para as metas e objectivos da equipa, se cada jogador individualmente tiver as suas metas e objectivos. Que as suas expectativas individuais, enquadrarem se, na perspectiva do grupo onde estão inseridos.

4-      Constituição do plantel, obrigatoriamente quando se constrói um plantel curto. O critério tem que ser muito mais exigente, como a noção de equilíbrio. Com um plantel curto obrigatoriamente temos de ter uma formação forte. Com uma estrutura onde existe um trabalho global, porque são os jovens da formação que vão ser os elementos que em caso de lesão, ou castigos. Que serão chamados para compor a equipa. O plantel tem que ser composto por elementos muito fortes tacticamente e mentalmente. O modelo e sistema adoptar tem que estar definido. Todos os sectores do campo. Tem que ser preenchidos de uma forma muito racional e eficiente. Vários jogadores da equipa têm que estar disponíveis, para jogar em mais que uma posição. Tudo por um motivo, todos são importantes para o objectivo final.

5-      Risco que se tem, um plantel curto, com uma serie de lesões, a equipa pode ficar em dificuldades. Penso que este é o problema maior que se pode ter. as lesões são sempre problemáticas ate numa equipa com um plantel vasto, porque todos os treinadores tem sempre um núcleo duro. Por isso é apenas um risco. Outro risco é construir um plantel desequilibrado, imaginemos muito forte num sector, e fraco nos outros, o que vai fazer a equipa ser muita desequilibrada, e com muitas poucas opções. Por isso tudo tem que ser ponderado. Porque ate nas aquisições, vai ter que ser assertivo, não existe margem de erro.



Nota final: fazendo uma reflexão, e olhando os factos, na minha opinião os planteis hoje são excessivos na quantidade de jogadores, por tudo o que disse e por as minhas convicções, os planteis curtos ainda tem uma situação muito vantajosa. Já que na abertura da janela de mercado. Pode se arranjar um reforço ou dois, sem proceder a dispensas e um aumento excessivo de jogadores para trabalhar. É uma vantagem já que não se vai alterar muito a dinâmica de grupo.

quarta-feira, 2 de maio de 2012

O papel importante de um director desportivo!



O papel importante do director desportivo numa equipa de futebol!



Nos dias de hoje, para quase todos clubes dependendo do nível, é um ponto muito importante ter um bom director desportivo. Não só por fazer a ponte entre a direcção do clube, e a equipa técnica. O construir o plantel, acima de tudo desenhar o projecto em conjunto com a direcção do clube, e traçar as metas e os objectivos.

Como ir buscar as peças certas, para que o projecto da época seja um projecto de sucesso.

Por pontos explico o que na minha opinião, o que um director desportivo, deve ter.



1-      Como é obvio deve ter um grande conhecimento de futebol, ser um líder conciliador que entenda toda a parte motivacional do desporto, acima de tudo um bom ouvinte que entenda, e tenha capacidade de uma forma justa entender as motivações diversas partes, ou seja direcção, equipa técnica, competição, jogadores, agentes de jogadores, clube e cidade.

2-      É muito importante quando recebe o convite saber tudo e pesquisar tudo sobre o clube, a história, a competição em que o clube esta envolvido, fazer as seguintes perguntas ao presidente e direcção do clube: -Porque fui eu o contactado, o que viu em mim?

- qual a meta que quer atingir?

-qual a situação do clube em todas as suas vertentes?

- que projecto vamos construir, um projecto que tenhamos menos recursos, e que aposta seja a venda de activos, um projecto que tenhamos como objectivo final levar o clube a outros patamares a nível desportivos e definir os prazos que vamos atingir isso?



Estas três perguntas tem uma importância decisiva, já que por mais que queiramos dar voltas o projectos são sempre dos clubes, e de quem os dirige. O director desportivo só será mais um meio para atingir um fim. Só depois pode se partir para o trabalho.



3-      Considero que só depois deste passo se pode partir para aquisição do treinador, por uma razão simples, já definimos o que queremos, agora vamos escolher um treinador que tenha o perfil, para treinar o clube. Porque mais que se fale, cada clube tem uma identidade. Quem vier tem que ter a identidade do clube, a filosofia do clube acima de tudo estar identificado com o projecto que o clube tem. O papel do director desportivo é muito importante, já que vai ao mercado buscar um treinador que a direcção se reveja.



4-      A criação do plantel, o plantel tem que ser baseado nas condições económicas do clube, na filosofia e projecto do clube. Modelo de jogo que todo o futebol, do clube vai ter, porque nos dias de hoje é importante haver uma ligação com a formação. Onde todo o futebol, tenha os mesmos princípios de jogo, para que o clube seja,  com quem for. exista trabalho, para que cada dia o clube seja uma força. Temos um exemplo em Portugal, FC Porto tem uma identidade e uma filosofia por isso vence mais que os outros.



5-      Ser um clube aberto a todos os mercados, que sejam ouvidos todos os agentes, onde o principio seja,  o jogador ter o perfil que foi definido para o clube e a competição onde estamos inseridos, mas nunca esquecer do envolvimento de todas as partes no processo, apesar do cargo de director desportivo, acho deveras importante que o treinador e presidente estejam por dentro de tudo, que seja parte integrante. Porque o projecto é do clube, e quem trabalha os atletas é o treinador. Por isso o director desportivo faz a filtragem e propõem.



6-      Saber o que o treinador precisa para desenvolver todas as suas competências e maximizar todo o potencial colectivo e individual de todos os atletas. Fazer tudo dentro das condições do clube, para que nada falte, em todas etapas que uma equipa de futebol, tem durante uma época. Para que o treinador tenha a confiança e tranquilidade, para que a direcção e o director desportivo possam potenciar o melhor que existe no treinador.



7-      E importante que exista uma reunião semanal, onde se analisa e faz se um relatório do trabalho efectuado, como a partir dai faz se um plano de trabalho semanal. Para que as condições de trabalho sejam cumpridas e a organização seja conseguida. Junta se a isso ter informação, para ver o que é preciso rectificar ou melhorar, para atingir os objectivos propostos.   



8-      Acho que todos os directores desportivos devem ter um contrato por objectivos, isto por uma simples razão. Se existe um projecto com metas e objectivos traçados. Que foi construído por a direcção e director desportivo. O director desportivo tem que ter plena confiança no seu trabalho. E tem que ter uma forte motivação. Por isso tem que ganhar conforme os objectivos alcançados.



Outras competências existem como organização, método de trabalho, conhecimento informático. Mas sem duvida estes oito pontos são os mais importantes.

terça-feira, 1 de maio de 2012

O enigma Jorge Jesus!


O enigma Jorge Jesus!

Tudo nos dias de hoje andam a volta se Jorge Jesus, sai ou fica do Benfica. Temos que analisar este tema de vários prismas. Se começarmos logo por o trabalho desenvolvido no Benfica. Dos objectivos que eram traçados por a direcção de luís Felipe Vieira. Obviamente estes resultados estavam muito longe do que era espectável, por diversas razões. Nos últimos anos nunca o Benfica gastou tanto e apostou tanto em termos financeiros, o nível individual do plantel era igual ou superior em termos de qualidade técnica. Depois todos sabemos as dificuldades de motivação, que uma equipa tem depois de vencer todas as competições, como aconteceu na ultima época, com o FC Porto. Que por diversos factores estava mais fragilizado. Depois compactando as três ultimas épocas Jesus, potenciou os valores individuais, com vendas de activos como o Benfica nunca teve. Quando fazemos as contas aos trofeus, a soma é demasiado curta para tudo o que foi investido. Se analisarmos factos a produção foi pouco melhor, que QUIQUE FLORES, CAMACHO, já que ambos conseguiram títulos de menor expressão, com equipas com muito menos potencial. Aqui neste grupo não se inclui a velha raposa com uma equipa de fraco recursos, para o objectivo proposto, trapatoni, consegui-o mais que um titulo, uma vitória do saber! Aproveitou todos os pontinhos, jogou em função do adversário, é uma grande verdade. Mas o objectivo proposto foi conseguido. Tem sido por vezes esquecido e encoberto, mas é o melhor treinador dos últimos 10 anos. Jorge jesus basicamente conseguiu, o mesmo que os seus anteriores colegas de profissão. O Benfica teve momentos de grande futebol é verdade, mas em todos os jogos decisivos falhou.

Vendo do lado da direcção do Benfica, e próximo das eleições a única alegria que o Luís Felipe Vieira, poderá  dar, para minimizar a frustração da massa associativa, é a demissão de Jesus. Depois dentro da estrutura vai de novo precisar de Rui Costa, que como se sabe a relação com Jesus, não é a melhor e neste momento esta com a faca e o queijo na mão. Como todos nós sabemos a grande jogada para Luís Felipe vieira ganhar as eleições, sem oposição e com poucas dores de cabeça. É lançar Rui Costa como treinador acompanhado por outra grande figura do clube. Ou seja unir se a Rui Costa, seja como treinador ou como rosto de toda a gestão do futebol. A verdade é dura mas é assim Luís Felipe vieira pode ter defeitos, mas sabe como ganhar as eleições no Benfica. Por isso apesar de não haver confirmações, jesus fechou um ciclo e esta a caminho de outro clube…

Do lado de Jorge Jesus, podemos fazer várias analises, primeira as noticias que estão a sair nos jornais, que vai assinar por o FC Porto. Poderá ser alguém que tenta a todo o custo que Jesus fique no Benfica, sabendo dos traumas passados, em que se perdeu muitos jogadores de valia para o FC Porto. Com tantas noticias seguidas, pode já estar a cheirar a desespero da parte de alguém que gosta de Jesus, para que o Benfica ate renove. Esquecendo se de uma regra básica, o presidente do Benfica precisa da massa adepta. Precisa de ganhar as eleições. São coisas a mais para ir na canção do bandido. Quanto a ir mesmo para o FC Porto, não acredito por diversos factores, o presidente do FC Porto não iria correr o risco de apostar, num treinador que em jogos decisivos é raro o que vence devido, a não ter a força motivacional. Depois despedir um treinador que foi campeão, para ir buscar o treinador do rival, que pouco ganhou ou nada.  É um risco que Pinto Da Costa, não irá correr… Apesar da amizade, quanto a uma ida para o estrangeiro acredito, mas nunca uma equipa de topo, por diversos factores a principal a sua comunicação, se analisarmos os maiores clubes da europa, em todos existem treinadores muito fortes nesse aspecto. Jorge Jesus, atingiu o ponto mais alto na sua carreira no Benfica, irá fazer grandes trabalhos no futuro acredito, que é bom treinador. Mas em equipas de liga europa, não equipa que lutem por títulos. Por dois motivos é um treinador que tem dificuldade no plano da motivação para jogos decisivos, mostra ainda pouco conhecimento da gestão física, em equipas que jogam em patamares de excelência. Acredito ate que Jorge Jesus não comece a próxima época no activo, porque se só aceitar um projecto de uma equipa que luta por o titulo. E recebendo o vencimento que recebe, ou abdica ou possivelmente fica parado. Porque um treinador que tem clube, pode ter frustração de sair por a porta pequena, mas nota se confiança no seu trabalho, não se desculpa ou encobre a demonstrar diversas teorias, que quem faz é quem esta desesperado.



Conclusão dos factos Jorge Jesus, neste momento esta na luta para arranjar uma colocação, depois o Benfica por todos os factores vai mudar de clube, depois até o FC Porto esta interessado, que Jorge Jesus  fique no Benfica por isso alimenta esta novela, porque todos sabemos que a pressão seria imensa, e  com isso tudo será mais fácil para o FC Porto. Muitos ainda não viram, mas o FC Porto já esta a jogar a próxima época!